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学习方向
重庆
A
A.寻找机会
B
B.提出构想
C
C.迅速行动
D
D.坚持不懈
正确答案 ：C
相关试题
70.“经济人”假设认为：满意的工人才是最优效率的工人，满意的组织才是最优效率的组织。
36.（ ）是对消费者各类需求更有效、更大程度的满足。
64.“调整性纠偏”是指在控制过程中，弄清产生问题的原因，从产生偏差的地方开始进行纠正行动。（ ）
38.管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意（ ）。
计划工作是（ ） 。
42.“好的领导班子”的结构是（ ）。
30.赫茨伯格双因素理论认为提拔重用属于（ ）。
46.根据控制组织成员的方式不同，可以将组织分为（）。
26.组织变革的过程中存在相当多的阻力，其中属于组织团体阻力源的是（ ）。
83.组织变革中以人为中心的变革指的是改变管理者的态度、能力与期望所进行的变革，这是一切变革的基础。
一切管理知识经验是创新思维的源泉。
79.企业价值观在历史上的发展呈现社会责任与福利增加的趋势。
