25.人力资源管理是指人在劳动中创造某种商品价值而运用的体力和智力的总和。

受历史条件和社会背景的限制，泰勒的科学管理理论不可避免的具有局限性，下列那一项不属于其局限性的表现方面（）

19.组织变革的目标包括以下（）。

在明确工作绩效的差距时，将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法称为（ ）。

17.以下属于全面质量控制的特点的有（）。

31.下列关于控制的相关叙述，不正确的有（ ）。

26.有人类群体活动或组织就需要管理，管理与群体活动和群体组织如影相随。

5.亚文化通常反映的是组织中的一部分成员所面临的共同问题、情景和经历，它可能是在组织内部的部门设计或地理分割的基础上形成的。

16.泰勒认为经济效益的追求依靠提高效率完成，而效益的提高依靠分工协作，只有分工协作才能提高劳动生产率。

7.从财务角度来看，预算不包括（）。

应用六西格玛管理进行绩效改进时，其关注的焦点是（ ）。

西蒙在其著作管理行为中迈出实质性的第一步，就是挑战微观经济学的基本命题，对此，下列有关说法，正确的是（）