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A
解冻期间
B
变革阶段
C
再冻结阶段
D
再解冻阶段
正确答案 ：A
解析
本题考查组织变革。 组织变革分为三个阶段：（1）解冻阶段，这是改革前的心理准备阶段。组织在解冻期间的中心任务是改变员工原有的观念和态度，组织须积极的引导，激励员工更新观念、接受改革并参与其中。（2）变革阶段，改革过程中的行为转换阶段。组织要把激发出来的改革热情转化为改革的行为，运用一些策略减少对改革的抵制，调动员工参与改革的积极性，使改革成为全体员工的共同事业（3）再冻结阶段，这是改革后的行为强化阶段，其目的是要能对变革驱动力和约束力的平衡，使的组织状态保持相对的稳定。故本题答案为A。
