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A
因人设事
B
用人所长
C
制度规范
D
促进发展
正确答案 :B C D
相关试题
17.根据赫塞-布兰查德提出的情景领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采取的领导风格是高工作-低关系。( )
“物以类聚,人以群分”对这一现象最恰当的解释是组织中存在( )。
88.关于目标管理说法正确的是( )。
根据罗宾斯的观点,比较适用于多元化生产企业的组织部门化的是( )。
20.新闻发布会属于柔性管理方法。
目标建立过程中应该( )。
在死后被誉为“科学管理之父”、影响了流水线生产方式,被社会主义伟大导师列宁推崇备至、影响了人类工业化进程的人是( )
72.工作轮换应当遵循的原则有( )。
58.“群雁高飞头雁领”体现了( )的领导方式。
89.下列关于心理方法说法不正确的是( )。
23.绩效评价指标中的工作能力包括执行能力、组织领导能力、控制能力和公共关系能力。
科学决策的主要特征是( )。