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报考地区
学习方向
重庆
A
通过组织诊断，发现变革征兆
B
分析变革因素，制定改革方案
C
选择正确方案，实施变革计划
D
评价变革效果，及时进行反馈
正确答案 ：A
相关试题
（ ）总是表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序。
参谋人员的职责不仅仅是建议，在很多时候还应该充分发挥其指挥与协调的作用。（ ）
考察一个组织的分权程度，关键看决策权或命令权下放或保留程度。
哈默和钱比在《公司再造》一书中所指的“3C”力量是（ ）。
采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。（ ）
组织的设计必须考虑人的因素即（ ）。
实行成本领先战略，就是降低产品价格。（ ）
对社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括（ ）。
领导的实质在于影响力，构成领导者非权力性影响力的因素包括（ ）。
通常，影响预测准确性的因素有：（ ）等。
企业中管理干部的管理幅度，是指他（ ）。
在企业文化的构成中，（ ）属于精神层文化。
