事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
组织结构紧密
B
投入资源较少
C
有较大的灵活性
D
利于商业保密
正确答案 :B C
解析
本题考查组织结构。 组织结构的优点是:具有较大的灵活性;投入资源较少,能够将外部资源为己所用等。缺点是:组织结构松散,管理者对网络组织的控制力较差;业务欠缺稳定性和发展预见性较差;组织透明度较高,不利于商业保密等。故本题答案为BC。
相关试题
一般情况下,信度系数不低( )的测试工具被视为信度较好。
一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”主要揭示了管理职能中协调的重要性。( )
按照组织变革的方式,可以将组织变革分为( )。
根据需要层次理论,医疗保险、失业保险;老年时有所依靠这些都属于安全需要。( )
心理适应能力逐渐发挥作用属于心理压力的( )。
根据菲德勒的权变理论。下列属于领导者职位权力强的情况有( )。
“救火不如防火”体现了哪种控制方式?( )
下列哪种量表法的评价标准与工作内容高度相关,误差小,便于横向比较,不易晕轮,有利于行为引导?( )
美国波士顿咨询公司在战略管理咨询领域创立了许多高级管理工具和理论,( )就是由该公司提出的。
近因效应一般在较陌生的环境下产生。( )
在创新的提出构想阶段,可以采用( )等方法,集思广益,提出创新构想。
现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代,社会人人性假设更好地反映了人力资源开发的思想。( )