单项选择题（每题1分，共40题）1.以下不属于孔茨提出的管理职能的是（ ）。

从某种程度上来说，个体和组织中的群体会抵制变革，下列不属于个体阻力的是（ ）。

以下不属于领导者的作用的是（ ）。

下列属于组织文化的负功能是（ ）。

某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到( )

为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（ ）。

信度和效度是衡量绩效评价结果准确性和全面性的重要指标，下列相关的说法中，不正确的有（ ）。

多项选择题（每题1.5分，共20题）1.六西格玛管理作为一种卓越的绩效改进方法，着力于减少偏差。其管理中具备的三层含义是（ ）。

作为社会细胞或基本单元的组织，如果按控制成员的方式划分，可分为（ ）。

技术诱导性创新模式的实现除了要求管理者具有战略眼光和超前的决策能力外，还要求组织能够有效利用各种信息源，尤其善于学习和借鉴外部创新的经验，以尽量减少创新成本。

40、根据熊·彼特的观点，一个国家或地区经济发展速度的快慢和发展水平的高低，在很大程度上取决于（ ）

系统最基本的特征是（ ）。