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正确答案 :错
解析
【事考帮答案】×。事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手,转变政府职能和管理方式,调整和规范政事关系。
相关试题
29. 事业单位专业技术岗位中的高级岗位可分为( )个等级
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。( )
37.下列关于事业单位内部产生岗位人员,需要竞聘上岗的程序,排序正确的是( )。(1)公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息(2)考评(3)审查竞聘人员资格条件(4)制定竞聘上岗方案(5)在本单位公示拟聘人员名单(6)办理聘任手续
13.事业单位工作人员考核应当包括哪些内容?( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
21. 根据我国《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
18. 个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额上交国家或所在集体经济组织。( )
43. 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过( )。
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
15.下列何种情形下,事业单位受聘人员不得提出解除聘用合同?( )