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正确答案 :对
解析
考查组织变革。组织变革是组织为适应内外部环境及条件的变化,对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计。可知,组织变革的目的和核心是适应内外部条件变化,故题干说法正确。
相关试题
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于( )。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
公共管理的基本特点有( )。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。