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正确答案 :对
解析
考查组织变革。组织变革是组织为适应内外部环境及条件的变化,对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计。可知,组织变革的目的和核心是适应内外部条件变化,故题干说法正确。
相关试题
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
当企业采取较为保守的战略时,其在组织方面不具备的特征是( )。
搜寻成本、谈判成本和履约成本属于( )。
管理的基本特征包括( )。
光环效应最突出的特征是( )。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
公共管理是以( )为目标。
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
组织变革的阻力包括( )。
决策的前提和基础是( )。