相关试题

下列绩效评价方法中，属于比较法的是（）。

组织规模的扩大可能带来( )。

下列属于企业文化中物质层文化的是( )。 .

头脑风暴法、德尔菲法是专家决策，不属于集体决策方法。

X理论认为，人没有雄心大志，天性好逸恶劳，不喜欢工作。

决策者对未来比较悲观，认为未来会出现最差的局面，因而在决策过程中选择最差状态下收益最大的方案。这决策方法是( )。

下列权力中，与员工满意度和绩效正相关最高的是( )。

权变组织设计理论把组织看成一个( )系统。

出于安全的考虑，地下组织成员常常采用单线联系，这属于（）。

在人员配置上，根据每个人的能力大小来安排其合适的岗位。这是坚持( )的原则。

战略管理中的长期规划，其假定条件不包括（ ）

某企业领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，被戏称为"佛系领导"。在管理方格理论中，此类领导方式被称为( )。