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报考地区
学习方向
重庆
A
简单比较法
B
范例比较法
C
交替比较法
D
强制分布法
正确答案 ：D
解析
本题考查绩效管理。 强制分布法又称硬性分配法，是指预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比，然后按照被考核者绩效的优劣程度将其列入其中某一等级。故本题答案为D。
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