（）是在管理上就是对已出现的行为进行“冷处理”，达到“无为而治”的效果。

（ ）是管理系统两大基本关系的主要方面，对组织的成败起着决定性的作用。

“达到更好的业绩”可以成为目标管理理论的目标称述。

一、单项选择题（  ）是组织的主体，是组织借以开展工作、达成目标的首要因素。

下列属于企业外部招聘的是（ ）。

（ ）是以解决组织的深层次问题、能使组织效能和内部关系发生根本变化的一种变革方式。

要有效的实施分权不用在意如何控制的问题。

三、判断题从时间上看，滚动计划法适用于制定长期计划，因为计划工作很难准确预测将来影响企业经营的各种变化因素，且随着计划期的延长，这种不确定性就越来越明显。

在探讨了组织中人际沟通的障碍及其克服办法之后，我们还需要从管理的角度来寻找改进组织沟通效果的方法，下列属于改进组织沟通效果的是（  ）。

可以将“战略”一词定义为“艺术性的规划和管理”。

美国管理学家麦克莱兰提出的成就需要理论认为，（ ）的人，喜欢合作而不是竞争的环境，希望彼此间的沟通和理解。

技术是一般环境的组成要素中变化最为迅速的，从根本上改变组织构建的基本方法以及管理者的管理方式。