正确答案 ：错

解析

本题考查目标设置理论。
研究表明，员工的绩效与目标难度之间存在着线性关系，任务难度越高，员工的努力程度就会随之而提高，但这是有条件的。条件就是完成任务的员工有足够的能力、对目标又有高度的承诺，在这样的条件下，任务越难，绩效越好。
故本题说法错误。