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A
对危机的感知
B
变革方向的确定
C
变革方案的实施
D
监督调整
正确答案 :A B C D
解析
考查组织变革。组织变革的过程主要包括以下几个环节:(1)对危机的感知;(2)变革方向的确定(3)变革,即变革方案的实施;(4)监督调整等。
相关试题
下列因素中,哪项不属于企业的外部环境因素?( )
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
通常来说,行之有效的控制标准应该具备的基本特征有( )。
下列关于中国古代管理思想的说法,错误的是( )。
马克思主义哲学即( ),是正确反映世界的最一般发展规律的科学,是科学的真理和科学的世界观,同时又是理论和实践的统一。
下列计划中更为具体且操作性强,并减少了风险因素的是( )。
波特—劳勒模式是以( )为基础引申出的一个实际上更为完整的激励模型。
目标管理形成的理论基础有( )。
群体决策的过程是群体成员相互妥协并谋求意见一致的过程。
13.德鲁克在( )一书中首先提出“目标管理”的概念。
在冲突管理中,认为冲突对组织目标的实现总是不利的。
在以下管理业务中,哪一项该由企业总经理亲自处理和拍板的? ( )。