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报考地区
学习方向
重庆
√
对
x
错
正确答案 ：错
解析
本题考查人员考评。 人员考评就是定期或不定期对管理人员或一般人员的工作绩效、能力、素质等进行考核与评价的过程。对于组织人员而言，主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、个性特征等五方面予以考评。题干中“廉”说法错误。 故本题说法错误。
相关试题
麦克莱兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）需要。
（ ）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
在管理方格图理论中，1.9型管理方式又称为（ ）。
公共部门的管理工具主要根据（ ）与权力特征来分类。
根据超“Y”理论，下列观点正确的是（ ）。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括（ ）。
下列不属于政府内部监督体系的是（ ）。
决策的前提和基础是（ ）。
早期的管理学主要是以（ ）为特征。
公共管理的基本特点有（ ）。
3.下列选项中，属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是（ ）。
战略控制类型中，跟踪型控制又称为（ ）。
