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A
构建或者缓解焦虑
B
与正式沟通保持适当平衡
C
全面交流信息,防止官僚主义
D
发扬民主,充分调动组织中人员的积极性
正确答案 :A
解析
本题考查非正式沟通。
小道消息的功能有:建构和缓解焦虑;使支离破碎的信息能够说得通;把全体成员甚至局外人组织成一个整体;表明信息发送者的地位或权利。故本题答案为A。
相关试题
纪律激励是一种负激励,效用为负。
期望理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,其中不包括( )。
侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系,这类领导理论是( )。
下列激励方式中属于精神激励的有( )。
如果管理者更关注员工满意度,采用下列哪种组织沟通网络的效果最佳?( )
领导性格理论认为,有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别。
麦克利兰的需要理论告诉我们,最优秀的管理者往往具有( )。
需要是行为产生的内在直接原因,它引起人们从事某项活动,规定行动方向。
对于工作导向型领导者,群体任务的完成情况是领导行为的中心,而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督。
一个人对另一个人依赖越大,受其影响的程度就越大,那么,后者对前者的权力就越大。
领导职能的( )作用就是通过创造、设计和保持良好的工作环境氛围,使下级心情舒畅、精神愉快,以饱满的热情,全身心的投入工作之中,努力与人合作,愉快的去完成工作任务,实现组织目标。
某企业增加了工程师小刘的办公室面积和休假时间,但小刘好像并没有因此增加工作积极性与主动性,而在小刘接到某项国内领先的新产品开发工作后,其马上在公司加班加点的工作了,这种现象可以用哪种激励理论来解释?( )