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A
构建或者缓解焦虑
B
与正式沟通保持适当平衡
C
全面交流信息,防止官僚主义
D
发扬民主,充分调动组织中人员的积极性
正确答案 :A
解析
本题考查非正式沟通。
小道消息的功能有:建构和缓解焦虑;使支离破碎的信息能够说得通;把全体成员甚至局外人组织成一个整体;表明信息发送者的地位或权利。故本题答案为A。
相关试题
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
( )要求领导者在行使权力并做出决策时,要充分发挥每个人的潜能,运用集体智慧,听取专家和顾问的意见,反对个人专断。
有效激励的基本要求有( )。
期望理论的核心是( )。
有差异就可能有冲突。
侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系,这类领导理论是( )。
领导职能的( )作用就是通过创造、设计和保持良好的工作环境氛围,使下级心情舒畅、精神愉快,以饱满的热情,全身心的投入工作之中,努力与人合作,愉快的去完成工作任务,实现组织目标。
在途径—目标理论中,领导行为与结果之间的中间变量有( )。
下列哪些现象不能在马斯洛的需要层次理论中得到合理的解释( )。
( )的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与,并且主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属。
下列关于领导者与管理者的理解,错误的是( )。
下级不愿意向上级传递坏消息,怕上级认为自己能力不足;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通障碍的原因是( )。