22.韦伯认为，现代行政体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是（）。

33.绩效改进成功的关键在于对下列哪一项的控制？（ ）

4.下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是（）。

16.由赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中，领导者既给下属以一定的指导，又注意保护和鼓励下属积极性的是（ ）。

评价者主要依靠评价者的主观对断，随意评价，无客观标准，是（ ）的缺点之一。

按照行政组织的系统，行政沟通可分为（ ）。

组织结构体现了各部分的排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式和相互关系。（ ）

下列选项中，哪一项不属于“控制”过程中应包含的工作步骤（ ）。

16.法约尔认为，分工不只适用于技术工作，也适用于管理工作。分工有一定的限度，不应该超越这些限度。

下列选项中，能够综合反映企业在计划期间生产经营财务状况的是（ ）。

27.事业部制一般实行“分散管理，独立经营，各自为政，消化风险”的管理原则。

7.权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。