7.首先设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是（ ）。

69.PEST分析法是一种用于分析评价内外环境的战略分析方法，其中“P”指的是政治法律环境，“E”指的是经济环境，“S”指的是社会文化环境，“T”指的是技术环境。

回馈速度低，风险程度低属于迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型中的（ ）。

12.战国时期商家白圭“治生之学”的核心是（）。

22.托马斯·卡曼的组织发展五阶段理论指出，在“参谋激增阶段”的主要措施为（ ）

35.时机不当的沟通是来自（ ）的障碍。

下列属于控制的必要性的是（ ）。

26.组织变革的过程中存在相当多的阻力，其中属于组织团体阻力源的是（ ）。

9.企业计划工作的前提条件可分为企业可控制的和企业不可控制的，下列哪个条件是企业可控制的（ ）。

64.“调整性纠偏”是指在控制过程中，弄清产生问题的原因，从产生偏差的地方开始进行纠正行动。（ ）

刚性的管理方法是基于管理对象（ ）的需要，主要运用职位权力进行程序化管理。

下列对绩效标准中的卓越标准的理解，正确的有（ ）。