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A
财务报告分析
B
标准成本分析
C
质量控制分析
D
工作人员成绩评定
正确答案 :D
解析
本题考查反馈控制。 在应用最为广泛的四种反馈控制方法包括:财务报告分析、标准成本分析、质量控制分析和工作人员成绩评定。其中,最重要、最困难的是工作人员成绩评定。故本题答案为D。
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“生产率主要取决于工人们的工作态度以及与他和周围人的关系”属于梅奥提出的人际关系学说的内容。
领导者通过行使( )来决定或影响下级的薪水、晋升、奖金等,从而可有效地影响他人的态度和行为。
下列哪项不属于按内容划分的创新类型?()
下列哪项不属于泰勒科学管理理论的主要内容?()
下列选项对准司法和司法行为的理解,正确的是( )。
下列不属于影响心理压力的因素是()。
下列关于具体性计划和指导性计划的理解,正确的有( )。
绩效评价中的态度指标不包括()。
根据菲德勒的权变理论,如果一项工作只能用一种方式来完成,这项工作属于()。
平衡计分卡中置于中心地的是()。
下列属于影响有效沟通障碍的人际因素有( )。
甲公司生产的智能手机因价格过高而导致销量下滑,生产部门在接受了财务部门降低产品成的建议后压缩了成本。这里财务部门行使的是()。