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战略管理是一个动态的管理过程，其核心问题是使企业自身条件与环境相适应，求得企业的长期生存与发展。

组织的营销战略和财务战略属于（ ）。

当组织的环境条件复杂且具有较大的不确定性时，应该选择（ ）组织结构。

当管理者对未来持乐观的看法时，应采用小中取大法进行决策。

管理的计划、组织、领导、控制等职能相互之间存在明确的界限，彼此独立。

领导活动发生意味着领导者对下属产生单向的影响。

风险决策的基础是（ ）。

随着人的年龄，社会中所扮角色，所处境遇和人际关系的变化，人的需要和行为模式都会发生变化，因此无论经济人假设、社会人假设还是自我实现人假设都有其合理的一面，但都无法适用于所有人。

最能激发管理者的创新思维的因素包括（ ）。

管仲曰：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。”这句话用马斯洛需要层次理论来解释，可以理解为（）。

一、判断（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的填B，涂全A或者全B的不给分，每小题1分，共30分。）领导是管理职能而非领导者。

组织中产生冲突的原因有（ ）。