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√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查管理概念。 由于管理所面临的环境、条件、类型、性质、层次以及时间跨度的不同,具体的管理活动会具有不同的目标,尽管如此,为了实现特定的目标却是一切管理活动的共性。目标是管理活动的出发点和归宿点,影响重大。“只存在微小共性”说法错误。 故本题说法错误。
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美国学者包莫尔提出的领导者应具备的条件不包括( )。
德尔菲法属于()。
下列选项中,体现权变原理的是( )。
吉尔布雷斯夫妇共同开创了动作研究的先河。
在目标实施过程中,管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。
斜向沟通是指发生在同时跨工作部门和跨组织层次的员工之间的沟通。 ( )
按领导权力控制的程度,可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
下列关于创新的说法,正确的有( )。
基于“复杂人”假设的管理内容包括() 。
人类的生产活动先于管理活动出现。
所谓职务结构,实质上是指职位之间、各种职员之间网络关系的模型及安排体系,是组织的横向分工关系与纵向隶属关系的总称。
狭义的组织文化是指,组织在形成和发展过程中所形成的物质文明和精神文明,包括管理中的硬件和软件,但不包含隐形(或深层)的文化内容。