下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（）

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是( )。

二、多选（20题）职能部门化的局限有（ ）。

控制过程中，通过解决慢性问题（长期存在的，影响组织素质的问题）达到（）。

30.管理的自然属性不以人的意志为转移，也不因社会制度形态的不同而有所改变，这完全是一种客观存在。

法约尔认为要经营好一个企业，不仅要改善生产现场的管理，而且应当注意改善有关经营的六个方面的活动。

二、单项选择题（每题1分，共40分）某企业明确纪律的要求是令行禁止，服从命令。它表明该企业文化具有（）。

一个组织以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，主要取决于（ ）。

创新之所以是一项高风险的活动，是因为（ ）。

一、判断题（每题1分，共30分）非正式组织的成员、结构、活动方式以及行为规范容易受到偶然因素的影响，有很大的变异性和不稳定性。

某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到( )

管理者只需要进行上下级沟通和组织内部沟通就可以将组织管理好。