构成组织中领导者个人权力的基础是（   ）

下列公司的发展战略中，属于差异化战略的有（ ）。

（ ）是根据既定的目标和计划任务，监督、检查战略实际执行情况，发现偏差，找出原因，以便更好地实现组织既定的目标与计划任务。

组织实施的稳定型战略是指保持组织的原有状态，追求稳定、均衡的发展战略。（  ）

组织设计时，工作过分的专业化将给员工带来非经济性的影响，主要表现为厌倦、疲劳，压力，劣质品、高旷工率等。（  ）

过分集权对组织生产的影响是（   ）

公共管理是以公共利益的实现为目标，即实现公共利益的最大化。（  ）

在沟通过程中，当语言信息和非语言信息相互矛盾时，理解信息的真正含义就非常困难，在这些情况下，信息接收者更相信（  ）

下列绩效标准，属于数量类型的有（ ）。

6.根据斯托根梯和沙特尔的领导风格四分图理论，下列哪种领导风格很可能造成领导和下属的对立情绪,群体满意度低，缺勤率高且人员流动大?()

下列不属于泰勒创建的科学管理理论中组织管理方面内容的是（ ）

在菲德勒的权变模型中，领导所处的环境有利的情况不包括（   ）