绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高绩效水平的过程。（ ）

创新的风险主要有（）。

组织规模是管理成本的主要决定因素，其变动会直接影响到（ ）。

领导者在应用激励时，要做到（ ）。

下列哪项不属于熊彼特提出的创新的存在形式?（ ）

“管理者及其下属的素质越高，就越能胜任所承担的职务，就越不需要间接控制”，这句话反映出控制工作原理是控制关键点原理。（ ）

四、判断题（本小题共20题，每题0.5分，共10分，判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”。）亨利·甘特提出的“计件奖励工资制”主张工人完成日定额后，除日工资外，超过定额部分发放奖金，优于泰勒提出的“差别计件工资制”。（ ）

下列关于控制中纠正偏差的叙述，不正确的是（ ）。

战略思想是整个战略的灵魂，它对战略目标、战略重点、战略对策起统帅作用。

运用标杆超越法进行绩效改进，企业标杆应选择管理水平相当、业绩相近的企业。（ ）

战略环境分析时，在企业面临的外部环境中，一般社会宏观环境因素包括（ ）等。

管理哲学是关于管理的（ ），是管理主客体矛盾运动规律的学科。