事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
渐进式变革
B
激进式变革
C
革新式变革
D
以人为中心的变革
正确答案 :B
解析
本题考查组织变革。 企业应当根据组织的承受能力来选择企业组织变革模式。激进式变革的一个典型实践是“全员下岗、竞争上岗”。改革开放以来,适应市场经济的要求,许多国内企业进行了大量的管理创新和组织创新。“全员下岗、竞争上岗”的实践既是其中之一。为了克服组织保守,一些企业在组织实践中采取全员下岗,继而再竞争上岗的变革方式。这种方式有些极端,但其中体现了深刻的系统思维。稳定性对于企业组织至关重要,但是当企业由于领导超前意识差、员工安于现状而陷于超稳定结构时,企业组织将趋于僵化、保守,会影响企业组织的发展。故本题答案为B。
相关试题
根据维克多•弗鲁姆的期望理论,为了有效发挥个体在工作中的动机,领导者需要做好下列哪些方面的工作?()
一、单项选择题( )以系统的观点,运用数学、统计学的方法和电子计算机的技术,为现代管理的决策提供科学的依据,通过计划与控制以解决各项生产与经营问题。
组织长期相沿、约定俗成的典礼、仪式、行为、习惯、节日、活动等均属于制度层组织文化。
张兰是一名工科名校毕业生,专业对口、成绩优良,在厚厚的应聘简历中脱颖而出,入列预选名单。但她面试时,穿着鲜艳的短上衣、破旧的低腰裤,夸张的大耳环,一进门就让考官们一愣,考官们没问几个问题,就结束了面试,她最终没有被录取。上述案例体现了决策中常见的( )。
技术创新的对象主要涉及的方面不包括( )。
颂歌效应是指决策过程中报喜不报忧的心理行为,颂歌效应使决策者听不到真正的关键的信息,容易造成决策失误。
组织的后向一体化通常比前向一体化更可能盈利。( )
根据( )进行分类,计划可分为业务计划、财务计划和人事计划。
根据时间的长短,目标可分为长期目标、中期目标和短期目标。但无论时间的长短,目标总指导着随后的决策过程。
预算是一种被政府部门和其他组织使用最广泛的控制方法,预算的内容主要有哪些方面?()
小刘是高三某班的学生,在班级竞选班干部时陷入了矛盾,因为他既想当班干部,又怕担任班干部会耽误学习,他所面临的矛盾冲突类型是( )。
游说策动是常用的传播方法之一,它是一种很特殊的管理方法,因为从地位上看,它是主动的,但从手法上看是被动的。