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A
集权型
B
分权型
C
均权型
D
自由型
正确答案 :C
解析
按权力控制程度,可以将领导方式分为集权型领导、分权型领导和均权型领导。其中集权型领导是工作任务、方针、政策及方法,都由领导者决定,然后布置给部属执行;分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果,不问过程与细节;均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分。工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成目标。
相关试题
处理冲突过程中,必须对重大事件进行迅速处理时,可采用( )的方法。
39.强调“做正确的事”的是()。
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不是所有的偏差都会引起不良后果,在纠正偏差前,应该先对偏差进行评估。
提出五力模型、价值链等战略分析工具的波特是()的代表人物。
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下述关于信息沟通的认识中,错误的是( )。
传播方法的作用表现在()。
“谋定而后动,知止而有得。”体现的是管理的()。
根据管理方格理论,以下近乎无效率的领导方式的坐标是()。
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对于领导的理解正确的是()。