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A
不应认定为工伤，因为公司设有食堂，不需要员工网上订餐
B
不应认定为工伤，因为滑倒是吴某个人行为，与公司无关
C
应认定为工伤，因为公司未禁止员工订外卖
D
应认定为工伤，因为午餐订外卖行为可视为从事与工作有关的预备性工作的一部分
正确答案 ：B
解析
本题考查法律常识。 《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。” 《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。” A项错误，设有食堂不是不应认定工伤的条件。 B项正确，表述正确。 C项错误，不属于认定为工伤的情形。 D项错误，不属于认定为工伤的情形。 故正确答案为B。
