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A
具有指导意义的管理哲学、方法、方法论
B
具有普遍意义的一般方法如经济、行政、法律方法等
C
实际技术、工具、手段
D
具有特殊职能的具体方法
正确答案 :A B C D
解析
管理方法的主要层次是:具有指导意义的管理哲学、管理理论方法、管理方法论;具有普遍意义的一般方法,如行政方法、法律方法、经济方法等;具有特殊管理职能的具体管理方法和实际应用的技术、工具、手段等等。
相关试题
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
光环效应最突出的特征是( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
下列关于决策的说法中,错误的是:
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )