正式组织的组织目标是利润或者服务社会，非正式组织的组织目标是成员满意。

文化型战略实施与其他类型战略实施的区别在于，它不是自上而下地灌输组织战略，而是自下而上地提出战略。（）

（）是高度集权化的组织结构类型，比较适合中小型组织。

物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。

管理心理学家道尔顿将非正式组织划分为垂直型、水平型和随意型等类型。（）

关于头脑风暴法说法正确的有（）。

作为传播者，经理要把组织的有关信息传递给组织以外的人，如董事会、供应商、顾客等。（）

塞赖提出的压力反应理论，认为一个人承受心理压力的过程包括三个阶段，即惊恐阶段、抗拒阶段和力竭阶段。（）

管理效率体现的不是为了某个人、团体、或者地区的狭隘利益，而是全局的共同利益。（）

创新成功的关键在于（）。

在管理方格理论的五种典型的领导方式中，不能主观确定哪种领导方式的效果最好。（）

以下对各类经济方法的理解说法错误的是（）。