对于任何组织来说，只有具备了与外部机会相匹配的内部能力，才能形成优势，相反，如果没有能力支撑，机会可能会成为一种威胁，这需要处理好战略目标与实现能力的统一。（）

战略控制的基本控制要素包括（）。

3.行为对照表法的优点有（ ）。

（）认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低无必然联系。

根据领导权变理论，领导是否有效取决于（）。

奖金的发放应该遵循的原则包括（）。

战略管理理论演进过程中，长期规划时代的管理重点是预测环境，制定长远的发展战略。

“理解，执行；不理解，执行中理解”，这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。

以下不属于预测方法的是（）。

以下属于科学管理理论关于组织管理的内容的是（）。

三、判断题（本题共20小题，每题1分，共20分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”。）霍桑实验研究表明：影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。

根据菲德勒权变理论，当领导者与下属关系良好，任务简单程序化，职位权力强的情况下，适合采用（）。