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A
职务权力带来的是强制性和不可抗拒性
B
职务权利比个人权力的感召力强
C
职务权力和个人权力是均衡的
D
个人权力处于从属地位
正确答案 ：A D
解析
考查领导者权力。领导者的权力按其影响力来源可以分为职务权力和个人权力。职务权力是在组织担任一定的职务而获得的权力。这种权力具有与职务不可分的特点，有职就有权，不在职就无权。而且这种权力随着职务的变动而变动，职务越高，享有的权力就越大。而个人权力则并非来自于领导者在组织中的位置，而是来自领导者自身具有某些特殊条件。这些特殊的条件包括领导者个人的品德、经验、能力、业绩和威望。这种权力不随着职位的消失而消失，而且这种权力对人的影响是发自内心的、长远的。在管理实践中，人们越来越多地强调使用个人权力，个人权力是因领导者个人因素而产生的影响力，对下属是一种自然感召力，使他们发自内心地自愿接受影响，改变心理和行为。在组织的权力结构中，职务权力和个人权力是不均衡的。一般来说，职务权力是占支配地位的，个人权力是占从属地位的、补充性的。
