正确答案 ：C

解析

考查途径——目标理论。豪斯将领导行为分为以下四种类型： （1）支持型领导：领导者对下属的态度是友好的可接近的她们关注下属的福利和需要平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助。 （2）参与领导型：领导者在决策时，注意听取下属的意见，认真考虑和接受他们的建议，以此来激励下属，提高决策的接受度。 （3）指导型领导即领导者对下属需要完成的任务进行说明，包括对他们有什么希望，如何完成任务，完成任务的时间限制等等。指导型领导者能为下属制定出明确的工作标准，并将规章制度向下属讲得清清楚楚。 （4）成就型领导：领导者设定富于挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，并相信下属能够达到目标。