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五种管理职能，即计划、组织、人员配备、指导和领导、控制，是（）首先提出来的。

制度创新应坚持收益大于成本的原则。

发明创造是指研究活动本身或其直接结果，创新是发明的商业化过程或商业化结果，发明创造优于创新，创新是发明创造的应用。

领导就是引导和影响人们实现组织或群体目标而作处努力与贡献的人。

领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫（　）。

对于领导的理解正确的是（）。

韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。

针对基层管理者的各项管理职能履行程度和重点（如:所花时间），最重要的是（ ）。

当一个企业经理正在寻求机会、制订方案，从事变革的工作时，他扮演的是（　　）角色。

下列选项中，无法在管理活动中激发管理者创新思维的因素是（ ）。

职能职权的运用最可能造成（ ）。

减小管理幅度会导致组织的办事效率降低，容易滋生官僚主义。