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对
x
错
正确答案 :对
解析
【金标尺答案】T。解析:本题考查X理论—Y理论。 Y理论认为,在现代社会生活条件下,一些人的潜能只得到了部分的发挥。基于这种认识,管理者不能局限于发布命令和让被管理者服从,要以人为中心,关心人,满足人的交往、自尊、归属的需要,创建民主、轻松的工作氛围,激励员工为实现组织目标而努力。 故本题说法正确。
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根据管理方格理论,1.1型领导者对生产和人都很少关心。
根据美国管理学家赫塞和布兰查德情境领导理论的观点,当一个领导者处于低任务高关系环境时,最有效的领导风格应该是( )。
领导替代理论认为领导替代物对员工产生的影响远大于领导者的影响。
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。
任务导向型领导力图通过关心下属来建立有效工作群体。
领导者用权应遵循的基本原则包括合法原则、公正原则、民主原则和灵活原则。
工业化时代强调领导者应具有较强的事业心和进取精神,而知识经济时代强调领导者应具有创新精神和危机意识。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
豪斯将领导分为四种类型:指令型、( )。
领导连续统一体理论是由( )提出的。
乡村俱乐部型的领导方式处于( )。
领导的本质是一种影响力。