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正确答案 :错
解析
本题考查管理方法。 柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神,有利于对种种失范现象形成一种“防范于未然”的机制。 故本题说法错误。
相关试题
心理方法最能体现文化管理的亲和力。
关于刚性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。
在理论上,()的科学管理理论将人看作“经济人”“机器的附件”,强调组织权威和专业分工。
按照管理对象的性质可以将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和( )。
关于刚性管理与柔性管理的理解,以下( )是正确的。
组织系统的( ),即组织的整体功能大于它的各部分功能之和。
( )是指政府资源和服务在社会不同阶层和群体之间的公正分配,也意味着政府行为的公正对待。
从最基本的要素来看,管理工具选择需要关注结构和文化两个维度的因素,其中“是否能被接受”属于结构维度的因素。
国家直接服务是指政府通过( )形式直接提供商品或服务。
市场属于混合性管理工具。
志愿性工具属于部分的政府工具,如劝导、补贴等。
培训属于柔性管理方法中的( )。