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A
预防性与制止性方式
B
正向激励与负向激励
C
组织变革与人事调整
D
组织创新与组织发展
正确答案 :A B C
解析
考查改进工作绩效管理的方式。包括:①预防性与制止性方式;②正向激励与负向激励;③组织变革与人事调整。
相关试题
提供美观、节省纸张的版面设计,这是评价打字员的( )。
造成绩效不良的原因是()。
1911 年( )的出版,才真正标志着管理方式的变革由经验上升到理论。
现行的公司治理结构还有( )缺陷,这些都将导致组织的管理混乱,进而产生绩效不良。
精益思想的第一个步骤是识别价值流。
委托人和代理人的行动选择是以各自利益最大化为导向,两者之间的利益偏差会导致委托人的福利受到损失,即剩余损失。
量表法属于绩效绩效评价方法中的绝对评价法。()
六西格玛管理主张消除偏差将会解决流程和业务中的问题。
组织结构刚性对管理成本的影响的叙述正确的是()。
()是选择管理方式的根本标准。
“SMART”原则中,A代表( )。
从管理学的角度看,衡量管理工作的重要标志是()。