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A
预防性与制止性方式
B
正向激励与负向激励
C
组织变革与人事调整
D
组织创新与组织发展
正确答案 :A B C
解析
考查改进工作绩效管理的方式。包括:①预防性与制止性方式;②正向激励与负向激励;③组织变革与人事调整。
相关试题
环境的竞争程度对组织从投入到产出和最终实现产品价值的过程没有影响。
学习学派的特点是强调集体思维,确立了组织风格与个人风格的同等地位,有利于建立组织整体观念。
六西格玛管理包含了五个步骤,通常被简称为DMAIC,D指的是( )。
管理成本概念是由( )首先提出的。
某绩效改进方法因为忽视统计和系统分析而受到争议,它是()
经理市场的竞争会降低委托代理成本,从而与管理成本成反比。()
管理效率的()的多重化是指人们通过管理劳动取得的劳动成果可以分解为物质的、精神的、经济的、政治的等,因此管理效率的多重化要求实现具有多重性的管理目标。
一般来说,唱片公司所处的组织环境是( )。
()是选择管理方式的根本标准。
如果按照基本绩效和卓越绩效标准对司机的行为进行评估,下列选项中属于卓越的是()。
“履约成本”属于组织的()
绩效改进方案制定的原则要符合“SMART”原则,其中A代表是()。