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正确答案 :错
解析
考查科学管理理论。甘特提出的“计件奖励工资制”,是用工作安全感来激励员工。泰勒提出的是“差别计件工资制”。
相关试题
组织的外部交易成本会随着组织规模的扩大而扩大。
把社会中的人、财、物、信息等资源进行有效的动员和组合,使它们形成合力,发挥整体优势,体现的是组织的()。
现代经济社会主要通过智力、信息和科技的整合来提高管理效率,体现了管理效率的()。
()是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
“目标管理”的概念是彼得.德鲁克在()提出的。
“战略管理”一词是由()提出的。
契约最优但没有完全被遵守、执行时的机会成本被称为()。
从本质和基本属性上看,组织是动态意义的有机整体和组织行为的有机统一。
不属于支持组织集权的原因是()。
沟通非常充分,但容易造成管理混乱,影响工作效率的是()。
3.管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色。
89.持续沟通是绩效管理的重要环节,也是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。( )