（ ）是管理原理的自然延伸和具体化、实际化，是管理原理指导管理活动的必要中介和桥梁，是实现管理目标的途径和手段。

刚性管理有明确的工作标准，工作绩效容易考核、评估等。

关于刚性管理的优缺点的理解，以下（ ）是正确的。

组织系统的（ ），即组织的各个组成部分相互作用、相互依存，从而形成一定的结构，组织的结构是否科学对组织的整体功能影响很大。

关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是正确的。

法律方法具有权威性、强制性、稳定性和（ ）等特点。

从具体运用的角度看，刚性的管理方法可以分为（ ）。

关于准司法与行政方法的区别的理解正确的是（ ）。

按照（ ）可将管理方法划分为刚性的管理方法和柔性的管理方法。

针对组织建立持久稳定、效率可靠的运转秩序这一管理主题，具有强制性特征的管理工具成为主流。

传播在管理中的作用主要包括传递信息、培养积极的态度、产生期望的行为。

最为常见的三分法将管理工具分为（ ）。