事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
行为方式
B
行动标准
C
行为规范
D
理想信念
正确答案 :A B C D
解析
本题考查管理文化。管理文化是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式、行为规范、团体意识、行动标准和工作作风。它代表该组织的目标、信念、哲学伦理及价值观,是管理精神世界中最核心、最本质的成分。故本题答案为ABCD。
【注意】区分组织文化和管理文化的区别。这里考的是管理文化的定义。
相关试题
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
当企业采取较为保守的战略时,其在组织方面不具备的特征是( )。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
在管理方格图理论中,1.9型管理方式又称为( )。
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
管理的基本特征包括( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
公共管理的基本特点有( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
决策的前提和基础是( )。