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A
组织结构扁平化
B
组织结构虚拟化
C
组织结构柔性化
D
组织结构网络化
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。解析:本题考查组织结构的发展趋势。 柔性化的组织结构是指在组织结构上不设置固定的和正式的组织结构,诸如直线型、职能型、事业部型、矩阵型等,而代之以一些临时性的、以任务为导向的团队式组织。 故本题答案为C。
相关试题
管理人员培训的内容包括( )。
事业部制组织结构是一种( )组织结构形式。
以职位空缺和实际工作需要为出发点,以职位对人的实际要求为出发点,选拔录用各类人才,这是( )。
矩阵结构是现代企业的最佳组织模式。
人员配备仅仅包括选人、评人、育人。
经济效益是人员配备必须优先遵守的原则。
( )也称为多线性组织结构,是当参谋部门有权向直线型经理直接下达指令时所形成的组织结构。
国内不少企业集团,管理机构庞大,人浮于事,虽然时常有精简的措施和计划,但收效并不明显,主要原因可能是 ( )。
矩阵制组织适用于大批量稳定生产型企业。
在直线系统中的各级领导,他们是综合管理人员,全面负责一个部门、一个单位的工作。
直线制是最原始的组织结构形式,现实生活中只应用于最简单的小型组织。
属于外部选聘特点的是( )。