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A
组织结构扁平化
B
组织结构虚拟化
C
组织结构柔性化
D
组织结构网络化
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。解析:本题考查组织结构的发展趋势。 柔性化的组织结构是指在组织结构上不设置固定的和正式的组织结构,诸如直线型、职能型、事业部型、矩阵型等,而代之以一些临时性的、以任务为导向的团队式组织。 故本题答案为C。
相关试题
直线制是最原始的组织结构形式,现实生活中只应用于最简单的小型组织。
某公司的一位人事经理把他的范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上,直线经理非常不满意,这说明在该公司( )
事业部组织结构是一种集权制的组织结构形式。
应重点培训按计划、流程、标准等操作实施的能力的是( )。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
管理幅度小而管理层次多的组织结构是( )。
扁平型组织有其显著的优势,表现在( )。
( )是由通用汽车公司和杜邦公司在20世纪20年代首创的。
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从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )。
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