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判断题 18. 事业单位人事制度改革的基本思路是人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降。

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正确答案 :

解析

事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”,改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法。事业单位人事制度改革的目标是:形成一个人员能进能出,职务能升能降,充满生机与活力的用人机制,实现事业单位人事管理的法制化、科学化。故本题表述错误。