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A
直线组织形式
B
高层结构形式
C
扁平结构形式
D
职能组织形式
正确答案 :C
解析
本题考查管理幅度。 管理层次较少,而管理幅度较大的组织结构称为扁平结构。故本题答案为C。
相关试题
对( )的变革包括对作业流程与方法的重新设计、修正和组合,包括更换机器设备,采用新工艺、新技术和新方法等等。
决定着组织凝聚力与发展方向的核心要素是( )。
一个组织内部的规章制度属于( )。
科技的飞速发展是组织变革的动因之一。
组织文化具有( )。
组织通过培养、塑造组织文化,来影响成员的工作态度和工作中的行为方式引导实现组织目标。
全面归纳是指删除那些落后的,不为员工所认可的内容和形式,保留那些进步的为广大员工接受的内容和形式。
组织文化是组织的性格和灵魂。( )
组织创新路径可划分为战略先导型、技术诱导型和( )。
组织文化的管理实践是互不相关的。
组织文化塑造的步骤包括( )。
组织文化的内容包括( )。