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A
责任不清
B
方案太多
C
意见太多
D
认知能力差距大
正确答案 :A
解析
考查群体决策。群体决策的缺点主要体现在:(1)消耗时间长;(2)不能避免少数人统治;(3)屈从压力;(4)责任不清。
相关试题
前馈控制是一种主要为基层主管人员采用的控制方法。
古典管理学家法约尔早在20世纪初提出管理的原则时就明确指出管理人员( )的重要性。
主攻某个特别的细分市场或某一种特殊的产品属于( )。
菲德勒认为要提高领导效果的途径只有替换领导者以适应具体情境。
在SWOT分析法中,劣势就是指外部环境的恶化,如竞争者的出现;威胁就是指内部财务指标的下降。
由于利益相关者的利益和观点并不总是一致的,因此,战略选择必须仔细考虑利益相关者的反应。
以企业角度分析,具体组织的特殊环境有:现有竞争对手研究、( )。
上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()。
维持为创新提供了平台和条件,为更高层次的创新提供了依托和动力,其目的是实现创新的成果。
外部招聘能够防止“近亲繁殖”,优于内部招聘。
人才管理的目的是创造良好的外部条件,调动人才的内在因素,最大限度地发挥人的才能,充分开发人才的潜在能力,力求使“人尽其才,才尽其用”。
遇见潜在利益,并认识到只有进行控制创新才能得到这种潜在利益的决策者是()。