事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
企业的薪酬水平与奖励制度
B
企业的管理与劳动纪律
C
职工的技术能力与知识结构
D
职工的工作态度及人际关系状况
正确答案 :D
解析
考查人际关系理论。霍桑试验表明:工人还要受到社会和心理影响,生产效率主要取决于工人的积极性,取决于工人家庭和社会生活以及企业中人与人的关系。
相关试题
变革步子迈得很慢,每一次变革幅度都不是很大指的是( )。
根据菲德勒的权变理论,下列说法有误的是()。
领导艺术是领导者在领导活动中掌握的( )。
谈判成本中,交易成本大小与谈判的复杂程度呈负相关。
企业人员需求预测方法中,德尔菲法不属于量化分析方法。
六西格玛管理包含了五个步骤,这五个步骤的正确顺序是( )。
马斯洛的需要层次理论认为,人的行为决定于()。
建立专门履行控制职能的组织机构是控制的功能。
从输出端提取信息的控制是( )。
为了实施新的战略,经理应当重新制定公司的政策、经营程序、习惯方式和其他一切做法。
古典管理学者法约尔早在20世纪初在提出管理的原则时就明确指出管理人员( )的重要性。
管理工具是将管理思想运用于管理实践的手段,现代组织管理离不开管理工具的运用。对于公共部门来说,常见的强制性管理工具不包括()。