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正确答案 :错
解析
本题考查管理人员。 对于现代组织来说,社会生产不断发展,分工更加精细、协作更加紧密。因此,专业化人员的地位将不断上升。故本题说法错误。
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国家通过税收调节收入差距,维护社会公平稳定。这是运用了下列哪种管理方法?( )
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小强是一名音乐爱好者,有一天他突然听到了一首歌觉得十分好听,于是便一直不断地循环播放,但到最后小强对其感到了厌烦,甚至再也不想听到这首歌。小强的行为符合下列哪种典型的逆反心理?( )
下列关于领导职能,说法不正确的是( )。
二、多项选择题(本题共10小题,每题1.3分,共13分。每小题的备选答案中,有两个 或两个以上符合题意的正确答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、少选、错选、不选均不得分。)下列能作为管理主体的有( )。
黄强是某公司的一名部门经理,他在给员工分配工作任务时,注重员工自身的个人差异,因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的哪项原则?( )
优秀的管理者通常能够降低管理成本,其原因有( )。
创新的核心在于研究开发。( )
小张平时喜欢在网上购物,看中某种商品之后会不自觉地翻看该商品的买家评论,有时大部分的差评会使得她放弃自己中意的商品。从心理效应的角度来看,小张的行为属于( )。
在学校这一组织中,任课教师位于组织的那一层次?( )
下列属于财务比率的是( )。
科层系统被称为理性官僚制。( )