三、判断1.正式沟通一般指在组织系统内依据组织明文规定的原则进行的沟通，全通道式沟通不属于正式沟通的形态。

7.以下对组织目标制定原则的理解恰当的是（ ）。

10.组织变革的过程主要包括的环节有（ ）。

下列关于组织结构基本类型，说法正确的是（ ）。

6.管理的基础工作包括（ ）。

4.马萨诸塞州车祸事件导致了所有权和经营权的分离。

34.确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？（ ）

领导者关注的是“做什么”和“为什么做”，而管理者关注的是“怎么做”和“何时做”。

孙子说：“将者，智、信、仁、勇、严也。”这说明领导者素质有（ ）。

20.管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张，不同的强化方式各应采取何种沟通方式？（ ）

18.最先提出目标管理主张的德鲁克认为，通过目标管理可以对管理者进行有效地管理。

7.某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，科员16人。每一岗位均不设副职。这时，厂长的管理幅度为（ ）。