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A
开拓市场
B
创造价值
C
经济效益
D
技术革新
正确答案 :C
解析
本题考查企业管理。 在市场经济条件下,企业的生命线在于其经济效益,因此,企业最大最根本的目标是实现经济效益。故本题答案为C。
相关试题
在“金字塔”型的组织层级中,属于“一线管理人员”的是( )。
从客观上说,不论控制标准的制定、工作绩效的衡量还是偏差的分析和矫正措施的采取,都应做到()。
我国对公共部门领导者提出了“德才兼备”的基本要求,其基本素质应包括( )。
如果组织结构有两部分,一部分比较稳定。另一部分是为完成临时任务而建立的,如“项目小组、工作团队”,说明该组织是“()”的。
对控制建立的标准要在一段时间内保持不变,又要具有一定的弹性,能对环境有一定适应性,特殊情况能够例外处理,这要求控制标准应具有( )
历史上,适合工业革命需要的组织结构都是“塔式”的层级结构,这种结构的优点是:分工明确、等级森严、便于控制。
如果一个领导者对其最不喜欢的同事仍能给予较高的评价,那么他就是关怀型的,其LPC值也必然很高。
对于我国国有企业来说,市场压力型组织创新多表现为从()开始的根本性创新。
管理活动中最活跃的因素—环境,会随着生产力和社会的发展而不断变化,由此给管理中涉及到的信息、机会、价值带来变化。
人与人之间在利益、观点、掌握的信息或对事件的理解上都可能存在差异,有差异就可能引起( )。
一般来说,可以通过下列哪些方式来削弱与组织目标不一致的行为,直至消失,以保证目标的实现不被干扰()
下列选项中,哪一项不属于管理者获得有关实际工作绩效资料和信息的常用方法()。