从组织管理的历史角度看，组织哲学已经经历了“以人为中心”向“以物为中心”的转变。

传统的观点认为，满意的对立面就是不满意；而“双因素理论”则认为，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面应该是没有不满意。

各种管理方法之间的相互联系形成管理方法体系，而作为管理方法体系前提的是管理方法导论，即（ ）。

没有内部和外部市场，企业所需的各类资源将无法获取，也无法将生产的产品对外销售，经营活动也无法持续开展。

非正式组织产生的原因，主要有（ ）。

在管理中，虽然有些偏差是由偶然的、暂时的、区域性的因素引起的，但所有偏差最终都会影响到组织的运行成果。

思想家孟子，在论及保持人与人和谐关系和达到群体安定的观点时，指出应“以和为贵”，该观点与下列哪一项不相符（ ）。

下列哪一项，不是决策理论学派关于决策方法和决策程序的观点（）

下列哪一项不是管理学家巴纳德对个人承受命令指挥权并接受它的必要条件（ ）。

专业管理人员，是指负责管理整个组织或组织中某个事业部专业事务活动的管理者。

从客观上说，不论控制标准的制定、工作绩效的衡量还是偏差的分析和矫正措施的采取，都应做到（）。

二、单项选择（下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂 在管题卡上，每小题1分，共40分）管理是人的活动，由于人的活动的复杂性，决定了管理也具有特定的（ ）。