根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当员工愿意承担任务，但缺乏完成工作的能力时，应采取下列哪种领导风格？

下列不属于管理者控制职能的内容是（ ）。

23.过程型激励理论强调的是什么能够激励员工，哪些因素能起到激励作用。

职位说明包括以下哪些内容？（）

以下属于科学管理理论的内容的是（）。

下列属于组织文化的负功能是（ ）。

自我实现人假设认为（ ）。

从某种程度上来说，个体和组织中的群体会抵制变革，下列属于个体阻力的是（ ）

某高校禁止外卖进入学校，结果反而有更多的学生选择“偷运”外卖而不是选择去食堂。这属于下列哪种心理表现？（ ）

行政行为的（ ）是指行政行为的主体部分——具体行政行为是对具体的人或具体的事而进行的，因而相对于其他方法而言，行政方法比较具体，不仅行政行为的内容和对象是具体的，而且在实施过程中的具体方法上也因对象、目的和时间的变化而变化。

一、判断（每题1分，共30分）管理是一个协调工作活动的过程，以便能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现组织的目标。

期望理论认为，人之所以愿意从事某项工作并达成组织目标，是因为这些工作和组织目标就是他们要达成的自己的目标。