人本原理把（ ）放在首位，管理工作的重点是激发被管理者的积极性。该原理的思想基础是认为人是具有多种需要，复杂的（ ）。

（ ）理论与实践等紧密结合，进一步丰富了战略管理理论。

当人们丧失了识别组织整体目标的能力时，往往会出现“不是组织在运用控制职能，而是控制在束缚着组织”的不正常现象。（ ）

第一次从理论上阐述人的需求与行为之间关系的理论是（ ）。

运用（ ）的基础是组织外部存在机会，但内部却存在弱势阻碍外部机会的实现。

权力是一个组织中的个人或部门影响其它人并得到预期结果的能力。（ ）

各类公共组织对国家和社会公共事务的管理是政府管理。（ ）

管理学能够广泛运用数学知识，实现更高程度的科学化和精确化；另一方面，人作为管理最重要的资源，具有很大的不确定性，许多情况下只能进行定性分析。（ ）

小李在银行存一年的定期存款以获取利息，这个决策属于（ ）。

管理效率是一种特殊的劳动效率，下列不属于管理效率的特征（ ）。

KPI是（ ）。

公共危机管理有四大需要遵守的原则，最重要的时间原则。（ ）