事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
领导者应采用特定的措施帮助下属通过一定的路径来实现目标
B
领导者所选择的措施应适合下属的需要和下属的工作环境
C
通过选择恰当的领导风格,领导者可以提高下属对成功的期望和满意度
D
领导者应通过让下属意识到所承担任务的重要意义激发下属的高层次需要
正确答案 :D
相关试题
30.下列公司的发展战略中,不属于差异化战略的有( )。
“自然赋子我们一张嘴、两只耳朵。就是要我们多听少说"。这句话说明了沟通过程中( )的重要性。
5.适度控制要防止控制过多或控制不足,主要是因为()。
23.人本原理的运用,其重点在于如何使人的能量得到最有限度地发挥以实现目标。
组织规模是由组织运作资源的多少和组织内部业务量的多少决定的,它是管理成本的重要决定因素,组织规模对交易成本的主要影响方面不包括( )。
21.广义上来说,控制就是“纠偏”,即按照计划标准衡量计划的完成情况,针对出现的偏差情况采取纠正措施,以确保计划得以顺利的实现。
19.组织变革的目标包括以下()。
实践证明,以下几种权术中效果最差的是( )
19.目标管理的理论基础是人本主义与能本主义二者相结合。
企业发展平稳,或者发生收购兼并时,或遇到具有战略意义的人才时,因人设事也是必要的。
31.下列关于控制的相关叙述,不正确的有( )。
14.泰罗制的主要内容有()。