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判断题 行为型绩效考评标准侧重考量员工的工作方式和工作行为,主要适用于对人际接触和交往频率较高的工作岗位。(  )

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正确答案 :

解析

本题考查绩效管理。 行为型绩效考评侧重点是考量员工的工作方式和工作行为,此类绩效标准对人际接触和交往频率的工作岗位尤其重要。题干直接考查行为型绩效的含义。 故本题说法正确。